Aus unserer Praxis...

Einführung eines neuen Spesen-Tools

Bei unserem Kunden wird ein neues IT-Tool zur Erfassung von Spesen eingeführt. 27000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie über 50 Reiseadministratoren müssen ausgebildet werden. Gemeinsam mit dem Kunden definieren wir die Ausbildungsziele, erarbeiten ein Ausbildungskonzept und realisieren die Ausbildungseinheiten (Informationsveranstaltungen, Classroom-Trainings, eLearning-Module). Die Evaluationsergebnisse sind äusserst positiv.

Seminar „HR-Controlling“

Seit vier Jahren führt unser Kunde firmenintern ein zweitägiges Seminar zum Thema „HR-Controlling“ durch. Das Seminar muss inhaltlich angepasst werden. Bei dieser Gelegenheit will der Kunde die Ausbildung methodisch/didaktisch auf den neuesten Stand bringen und die internen Trainerinnen und Trainer didaktisch qualifizieren. Die Qualität des Seminars kann deutlich gesteigert werden.

Prozess-Schulung

In der Organisationseinheit unseres Kunden wird eine grosse Reorganisation durchgeführt. Wir werden beigezogen, um die neuen Prozesse mitzugestalten. Nachdem die Prozesse adressatengerecht dokumentiert sind, werden die betroffenen Mitarbeitenden in ihren neuen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen geschult.

Workshops zu „Wertschätzung im Unternehmen“

Die Geschäftsleitung hat beschlossen, das Thema „Wertschätzung im Unternehmen“ als Leitbild auf allen Stufen zu verankern. Wir führen verschiedene Workshops und Ausbildungsmodule zu diesem Thema durch.